입사지원

• 공채 또는 수시 채용공고를 통하여 입사지원 접수
• 입사지원 접수는 홈페이지의 채용공고 게시판 또는 인사채용 전문 웹사이트를 통한 온라인 접수

01 STEP.

서류전형

지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자의 기본능력을 평가하는 단계

• 지원서 기재사항이 허위로 판명될 때에는 합격 취소
• 서류전형 결과는 합격자에 한하여 개별 통보

02 STEP.

면접전형

지원 분야에 대한 지원자의 직무역량 및 인성측면을 정확하게 판단하기 위해 면접전형을 진행

• 필요 시 1차 , 2차 (실무면접, 임원면접)로 나누어 진행

03 STEP.

처우협의

학력 및 경력 등을 고려하여 처우 협의 (임금 및 직위)

04 STEP.

건강검진

면접전형 합격자에 한해 정상적으로 회사에서 업무를 수행할 수 있는지에 대하여 건강진단 실시

• 건강진단 결과가 나온 이후, 회사규정에 따라 최종 합격 여부가 결정

05 STEP.