入职申请

• 通过公开招聘或不定期招聘公告受理入职申请
• 通过公司网站的招聘公告栏或专业招人网站在线受理入职申请

01 STEP.

材料审核

根据报名申请表的各项内容和自我介绍评估报名者基本能力

• 查报名申请表填写内容不属实的，一经查实，取消聘用资格
• 仅向通过材料审核者个别通知结果

02 STEP.

面试

为了准确判断报名者在报名领域所能发挥的工作素质和人性品质，对通过材料审核者进行面试。

• 根据需要分1次和2次进行面试 (业务技能面试、高管面试）

03 STEP.

协商待遇

根据报名者的学历、经历等协商待遇（薪资及职位）

04 STEP.

健康体检

对面试合格者进行健康体检，以便判断能否正常履行公司业务

• 健康诊断结果出来后，根据公司规定判断最终聘用与否。

05 STEP.