Корпоративная поддержка
Наша компания ищет тех, кто ориентирован на результат иизменения, чтобы внедрять инновации и расти вместе с нами.
Найдите команду, к которой хотите присоединиться.
Планирование управления
Определить видение компании и среднесрочные и долгосрочные стратегии, такие как технологии, рыночные условия и перспективы, а также управлять реализацией таких стратегий, как открытие нового бизнеса. Руководить краткосрочными инновационными проектами и улучшать организационную культуру и инфраструктуру управления для поддержки эффективной предпринимательской деятельности. Нести ответственность за различные деловые мероприятия для улучшения имиджа компании, а также за разработку маркетинговых стратегий и управление ими в соответствии с корпоративными стратегиями, основанными на состоянии мировых рынков.
Трудовые ресурсы
Руководить на основе задач, начиная от набора сотрудников и заканчивая управлением трудовыми ресурсами, воспитанием, оценкой и вознаграждением. Разработать кадровый план на основе стратегии компании, проводить рекрутинговые мероприятия по отбору ключевых сотрудников, проводить обучение и обеспечивать карьерный рост, проводить мероприятия по стимулированию отобранных сотрудников. Ежегодно проводить регулярные оценки работы сотрудников и установить системы вознаграждения, соответствующие результатам работы. Дать возможность сотрудникам сосредоточиться на своей работе и почувствовать себя вознагражденными за результаты работы.
Общие вопросы
Выполнять общие задачи поддержки и управления активами. Организовать мероприятия и благотворительные программы для повышения трудовой дисциплины сотрудников. Управлять активами и производственными помещениями, чтобы поддерживать благоприятную рабочую обстановку и повысить производительность труда.
Бухгалтерский учет и финансы
Бухгалтерский учет следует вести в соответствии с политикой управления Компании и соответствующими нормативными актами и законами. Планировать и вести баланс бухгалтерской отчетности, а также предоставлять оперативную и точную информацию, необходимую для принятия управленческих и инвестиционных решений.
Защита окружающей среды и техника безопасности
Внедрить и управлять системой охраны труда, соблюдения техники безопасности и защиты окружающей среды (HSE) для обеспечения здоровья и безопасности руководителей и сотрудников, а также экологического менеджмента на объекте. Планировать мероприятия по обеспечению экологической безопасности и проводить мониторинг и обучение на объекте в соответствии с соответствующими законами и постановлениями. Осмотреть и идентифицировать потенциальные опасности на объекте, чтобы заранее устранить опасности.
Информационные технологии
Нести ответственность за обеспечение оптимальной рабочей среды с помощью компьютерных систем и информационной стратегии, планирования и управления проектами, а также разработки / эксплуатации системы. Разрабатывать и эксплуатировать компьютерные системы, такие как организационная система стратегии интеграции ERP, ПО для рабочих групп, централизованное управление документацией и система управления производственными процессами MES, для стандартизации и интеграции процессов с помощью IT-технологий. Защитить критически важные активы с помощью систем управления информацией, коммуникацией и безопасностью.